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团建工作

导游系团内日常考核方案

时间:2015/03/25 16:00:00  编辑:  来源:   查看:  评论:0
内容摘要:一、团日活动考核办法(10分) 1.活动主题(1分) 从版面设计,活动形式是否创新,活动是否符合主题方面酌情扣分。

一、团日活动考核办法10分)

1.活动主题(1分)

从版面设计,活动形式是否创新,活动是否符合主题方面酌情扣分。

2.活动效果(3分)

现场同学参与活动积极性(1分)

活动形式合理(1分)

活动内容与主题相符(1分)

3、纪律情况(3分)

是否做与活动无关的事(0.1-1.5分)

会场秩序是否混乱(0.1-1.5分)。

4、人员情况(2分)

分为应到、实到、缺勤与公假,公假与病假记为实到,事假与其他记为缺勤,实到除应到乘二得出最后得分。

5、团员情况(1分)

团徽佩戴是否正确,团员未佩戴团徽,记为团员总人数与团徽佩戴人数,实戴除应戴得出最后得分。

二、干部履职考核办法10分)

1.出勤

会议开始后0--10分钟未到记为迟到,迟到一次扣0.2分。会议开始10分钟以上未到记为旷会,一次旷会扣0.5分。

2.文件提交

资料提交及时度: 资料提交时间,超出规定时间0--1小时记为迟交,一次迟交扣0.5分。超出规定时间1--2小时未上交记为未交,一次未交扣1分。

资料评分准确度: 规定上交资料缺一不可,资料未交齐缺一份扣0.3分,活动策划与总结标题黑体2号、正文宋体4号,需加封面,落款著名时间班级,总结需要图文并茂)。文件格式不正确扣0.3分。

导游系团总支

O一五年三月二十五日

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